«Приложение                                                                               к  программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в муниципальном районе «Обоянский  район»        Курской области  в 2018  году» 

( в редакции  постановления  

Администрации Обоянского района 

от 06.03.2020 № 71) 

Мероприятия 

Срок исполнения 

Исполнители 

1 

2 

3 

1.Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»  Курской области   

1.1. Изучение и анализ федерального и регионального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики 

В течение 2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Администрации Обоянского района, регламентирующие работу с муниципальным управленческим  резервом 

В течение 2020 года, по мере необходимости 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

Январь  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»: 

• о включении в резерв управленческих кадров; 

• об исключении из резерва управленческих кадров; 

• о продлении срока пребывания в резерве управленческих кадров; 

• о внесении изменений в действующую правовую базу 

В течение  

2020  года  

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров муниципального образования «Обоянский   район» Курской области   

2.1. Организация конкурсного 
отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров по должностям, на которые не сформирован резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»  

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений 

В течение  

2020  года 

Отдел молодежной политики, физической культуры и спорта Управления культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации Обоянского района 

2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров  представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района, местные отделения региональных отделений политических партий (по согласованию) 

2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.5.Разработка методических рекомендаций по проведению конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»  

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский  район» Курской области 

2.6. Привлечение экспертов из числа представителей образовательных учреждений Обоянского района к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»  

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.7. Осуществление взаимодействия с кадровыми службами (должностными лицами) органов местного самоуправления, Администрации Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района  

2.8.Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров 

В течение  

2020  года   

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский  район» Курской области  

2.9. Заслушивание на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров  отчетов руководителей структурных подразделений Администрации Обоянского  района, районных муниципальных учреждений о работе, проводимой по формированию и использованию резерва управленческих кадров 

В соответствии с утвержденным графиком 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района, структурные подразделения Администрации Обоянского  района 

2.10. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район»  

Ежеквартально 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.11. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров, в том числе анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям 

Ежеквартально 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.12. Проведение семинаров с руководителями структурных подразделений Администрации Обоянского района, муниципальных учреждений по вопросам резерва управленческих кадров 

1 раз в полугодие 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

2.13.Использование  единой формы учета резерва управленческих кадров  муниципального района «Обоянский район» и направление в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области 

1 раз в квартал 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

3. Развитие резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» Курской области   

3.1.Разработка и утверждение  планов проведения семинаров с гражданами, включенными в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

1 квартал  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

3.2. Разработка и утверждение  индивидуальных планов развития лиц, включенных в 2018  году в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

3.3.рганизация и проведение подготовки резерва управленческих кадров (семинары, лекции – дискуссии, круглые столы) 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

3.4. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

4 квартал  

2020 года   

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров  муниципального района «Обоянский   район» Курской области     

4.1. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров курской области наиболее перспективных лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

4.2. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

4.3. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности: 

 муниципальной службы; 

руководителей муниципальных бюджетных, казенных учреждений 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

4.4. Рассмотрение результатов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве 

Декабрь  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский   район» Курской области   

5.1. Ведение базы данных  резерва  управленческих кадров муниципального района «Обоянский район» (пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.) 

1, 2 полугодия 2020 года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

5.2. Размещение в газете «Обоянская газета», на официальном сайте муниципального образования «Обоянский район» Курской области в сети «Интернет» материалов о ходе реализации мероприятий Программы 

В течение  

2020  года  

по мере необходимости 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района, АУКО «Редакция районной газеты» Обоянская газета» (по согласованию) 

5.3.Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального района «Обоянский  район» Курской области 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района 

5.4. Координация работы и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Обоянского района по вопросам резерва управленческих кадров 

В течение  

2020  года 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района