ГЛАВА ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  14.06.2011 г.    №  508  

           г. Обоянь

Об утверждении  порядка проверки достоверности

и полноты сведений, представляемых гражданами,

претендующими на замещение муниципальной должности

муниципального образования Обоянский район, и лицами,

замещающими муниципальные должности муниципального

образования Обоянский район, и соблюдения ими требований

к служебному поведению.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.                Утвердить порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, и соблюдения ими требований к служебному поведению.

2.                Дополнить п.9 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Главы Обоянского района от 11.09.2009 г. № 628, словами «и порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, и соблюдения ими требований к служебному поведению»

3.             Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Обоянского района Курской области Н.В. Черноусова

4.             Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Обоянского района                                                                                                                                    С.С. Щигорев.

Исп. Э.В. Губанов 2-13-37

П О Р Я Д О К

проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, и соблюдения ими требований к служебному поведению

I.    Общие положения

1.1. Настоящим Порядком определяется проверка специалистами по кадровым вопросам или уполномоченными лицами органов местного самоуправления муниципального образования Обоянский район:

1.1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:

- гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район;

- лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, по состоянию на конец отчетного периода.

1.1.2. Соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, ограничений и запретов, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами                         (далее – требования к служебному поведению).

II.Организация проверки

2.1.    Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность, и оформляется в письменной форме в виде правового акта представителя нанимателя (работодателя).

2.2.    Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом 1.1.1 пункта 1.1 настоящего Порядка;

б) о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, требований к служебному поведению.

2.3.    Информация, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Порядка, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.4.    Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.5.    Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен                      до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

2.6.    Специалисты по кадровым вопросам либо уполномоченные лица осуществляют проверку самостоятельно.

2.7.    Специалист по кадрам или уполномоченное лицо при осуществлении проверки имеют право:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:                 о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте вышеназванных сведений, представленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

2.8.    В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 2.7 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которую направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество (последнее – в случае наличия), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

2.9.         Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

2.10.    Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

2.11.    Специалисты по кадрам или уполномоченные лица обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район;

в) ознакомление по окончании  проверки лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.12.    Лицо, замещающее муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка, по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка.

2.13.    Пояснения, указанные в пункте 2.12 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

2.14.    На период проведения проверки лицо, замещающее муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, от замещаемой должности за ним сохраняется денежное содержание, установленное в соответствии с трудовым договором (контрактом).

2.15.    Специалисты кадровых служб или уполномоченные лица представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

2.16.    Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом по кадровым вопросам или уполномоченным лицом с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лица, замещающего муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

2.17.    При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

2.18.    При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, или лицом, замещающим муниципальную должность муниципального образования Обоянский район, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании Обоянский район.

24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.