Информация

об исполнении постановления Главы Обоянского  района

от 26.03.2012 г. № 235 « Об утверждении муниципальной районной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области  на 2012 – 2014 годы» (промежуточная).

Муниципальная районная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области  на 2012 – 2014 годы» разработана в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в  Российской  Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Администрации Курской области от 25.10.2011 г. № 536 – па «Об утверждении областной целевой программы «Развитие муниципальной службы в Курской области на 2012-2014 годы».

За 9 месяцев 2013 года разработано и принято  8 нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области.

Совершенствуется  система контроля соблюдения муниципальными служащими, установленных законодательством Российской Федерации, Курской области, нормативными правовыми актами Обоянского района требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы и реализуются меры по противодействию коррупции на муниципальной службе. В этом направлении в Администрации района принято 12 нормативных правовых актов.

Создана система непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Обоянского района. Повышение квалификации происходит 1 раз в три года.

В 1 полугодии 2013 года 4 муниципальных служащих Администрации района получили сертификаты об окончании обучения по повышению квалификации по направлениям «Противодействие коррупции в органам МСУ: правовые и морально – этические аспекты», «Борьба с терроризмом и экстремизмом: правовой и организационный аспекты», «Мобилизационная подготовка».

Проходят обучение 8 муниципальных служащих по направлениям: «Подготовка и размещение административных регламентов муниципальных услуг», «Работа с обращениями граждан», «Кадровые и организационные вопросы», «Муниципальный резерв»,  «Противодействие коррупции в органам МСУ: правовые и морально – этические аспекты» (2 поток).

Привлекаются на муниципальную службу молодые специалисты, обеспечивается преемственность и передача им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих.

Так, в 3 квартале 2013 года в Управление культуры, молодежной политики, физкультуры и спорта Администрации района на должность консультанта отдела молодежной политики, физкультуры и спорта принят молодой специалист в возрасте 25 лет.

Обеспечивается  открытость и прозрачность муниципальной службы: муниципальные правовые акты, касающиеся вопросов муниципальной службы  Администрации района, размещаются на официальном сайте муниципального района «Обоянский район» Курской области в сети Интернет.

Внедряются современные технологии и методы кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих.

27.09.2013