В силу того, что я намерен исполнить последнюю волю моей умершей ранее бабушки и произвести её перезахоронение куда мне необходимо обратиться для разрешения перезахоронения?

 

В соответствии с п. 22 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих вопросах организации местного самоуправления в Российской Федерации» к вопросам местного значения городского поселения отнесены организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения.

На основании требований п. 2 ст. 25 Федерального закона от 12.01.1996 г. №8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" организация похоронного дела осуществляется органами местного самоуправления. Погребение умершего и оказание услуг по погребению осуществляются специализированными службами по вопросам похоронного дела, создаваемыми органами местного самоуправления.

Таким образом, для разрешения вопроса о перезахоронении необходимо обратиться в администрации органов местного самоуправления в соответствии с местом расположения захоронений.

 

Помощник прокурора

Обоянского района                                                                  Е.А. Андрюхин

  

 

 

Имеет ли право банк без ведома клиента списать денежные средства с его счета в счет погашения задолженности перед банком?

 

В силу требований статьи 854 Гражданского кодекса Российской Федерации списание денежных средств со счета осуществляется банком на основании распоряжения клиента. Без распоряжения клиента списание денежных средств, находящихся на счете, допускается по решению суда, а также в случаях, установленных законом или предусмотренных договором между банком и клиентом. Таким образом, по общему правилу только сам владелец счета может распоряжаться средствами, находящимися на его счете.

В то же время п. 2.9.1 Положения о правилах осуществления перевода денежных средств N 383-П от 19 июня 2012 г. дает достаточно открытый перечень способов волеизъявления владельца счета для выражения своего согласия (заранее данный акцепт) на списание банком средств по требованию третьих лиц. Заранее данный акцепт плательщика может быть дан в договоре между банком плательщика и плательщиком и (или) в виде отдельного сообщения либо документа, в том числе заявления о заранее данном акцепте, составленного плательщиком в электронном виде или на бумажном носителе. В таком заявлении должны быть указаны сведения о сумме акцепта или порядке ее определения, сведения о получателе средств, имеющем право предъявлять распоряжения к банковскому счету плательщика, об обязательстве плательщика и основном договоре, в том числе в случаях, предусмотренных федеральным законом, указанием на возможность (невозможность) частичного исполнения распоряжения, а также иных сведений. Заранее данный акцепт должен быть дан до предъявления распоряжения получателя средств. Заранее данный акцепт может быть дан в отношении одного или нескольких банковских счетов плательщика, одного или нескольких получателей средств, одного или нескольких распоряжений получателя средств, а также являться неотъемлемой частью договора банковского счета.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                      А.П. Кравцов

 

 

В какой срок администрация исправительного учреждения обязана применить к осужденному отбывающего наказание в учреждении, акт об амнистии, объявленной постановлением Государственной Думы от 24.04.2015 года № 6576-6 ГД?

 

В соответствии с п. 14. Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 24.04.2015 №6576-6 ГД "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит исполнению в течение шести месяцев.

В соответствии с п.3,4,22 Постановления Государственной Думы от 24.04.2015 №6578-6 ГД «О порядке применения Постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов" решение о применении акта об амнистии принимается в отношении каждого лица индивидуально.

При отсутствии необходимых сведений об этом лице рассмотрение вопроса о применении акта об амнистии откладывается до получения дополнительных документов.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                      А.П. Кравцов

 

  

 

Должно ли судебное решение, по которому осужденный освобождается от наказания на основании акта об амнистии от 24.04.2015, содержать указание о снятии с него судимости?

 

Да, должно. В силу пункта 12 Постановления «Об объявлении амнистии в связи с 70- летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» несудимыми считаются лица, освобожденные от наказания на основании пунктов 1-4 и 7-9 данного Постановления, поэтому для правильного определения правовых последствий применения акта об амнистии в судебном решении обязательно указывается на снятие судимости.

 

Помощник  прокурора

Обоянского района                                                                  Е.А. Андрюхин

 

  

 

Имеются ли основания для применения акта об амнистии в случае, когда лицо обвиняется в совершении совокупности преступлений, не все из которых подпадают под действие постановления об амнистии?

 

Нет, не имеется. Акт об амнистии применяется не к преступлению, а к лицу при условии отнесения его к одной из категорий амнистируемых. В связи с этим и с учетом положений пунктов 10,11 Постановления о порядке применения амнистии акт об амнистии не подлежит применению в отношении указанного лица, если хотя бы на одно из преступлений, входящих в совокупность, распространяются ограничения на применение амнистии.

 

Помощник  прокурора

Обоянского района                                                                  Е.А. Андрюхин

 

  

 

Кратчайший путь от моего дома к месту работы проходит через железнодорожные пути, а пешеходный переход находится в 15 минутах ходьбы от дома. Существует ли ответственность за переход через ЖД пути в неустановленных местах?

 

Приказом Министерства транспорта РФ №215 от 13.07.2015 внесены изменения в Правила нахождения граждан и размещения объектов в зонах повышенной опасности, выполнения в этих зонах работ, проезда и перехода через железнодорожные пути.

Согласно данным изменениям к действиям граждан, которые не допускаются на железнодорожных путях и пассажирских платформах относятся в том, числе: проход по пешеходным переходам через железнодорожные пути при запрещающем сигнале светофора (при отсутствии светофора - перед приближающимся железнодорожным подвижным составом); проезжать и переходить через железнодорожные пути в неустановленных местах (специально оборудованными для этого пешеходными переходами, тоннелями, мостами, железнодорожными переездами, путепроводами, а также другими местами, обозначенными соответствующими знаками); находиться на железнодорожных путях (в том числе ходить по ним).

За нарушение данных требований предусмотрена административная ответственность по ч.5 ст.11.1 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере ста рублей.

 

Помощник  прокурора

Обоянского района                                                                  Е.А. Андрюхин

 

  

 

Обязан ли работодатель продлить срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска по беременности и родам?

 

В соответствии Федеральным законом от 29 июня 2015 № 201-ФЗ в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым работодатель обязан продлить срочный трудовой договор с работником до окончания отпуска по беременности и родам.

Так, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при  предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам  -  до  окончания  такого  отпуска. Женщина, срок действия  трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                      А.П. Кравцов

 

 

 

Мой четырнадцатилетний сын просит приобрести ему мопед. Возможно ли в соответствии с действующим законодательством управление мопедом в таком возрасте?

В соответствии с п.2 ст. 26 Федерального закона от 10.12.1995 года №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» право на управление транспортными средствами категории «М» (к которой относятся мопеды и легкие квадроциклы) возникает у лиц, достигших возраста шестнадцати лет.

Таким образом, для управления мопедом на законных основаниях гражданину необходимо получить водительское удостоверение категории «М», что он сможет сделать по достижению шестнадцатилетнего возраста.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                          А.В. Босых

  

  

 

Я являюсь индивидуальным предпринимателем и в рекламе своего бизнеса намеренно использовал слово, не существующее в русском языке. Может ли антимонопольный орган признать мою рекламу ненадлежащей?

 

Согласно ч. 11 ст. 5 Федерального закона от 13.03.2006 №38-ФЗ «О рекламе» при её производстве, размещении, распространении должны соблюдаться, в том числе требования законодательства о государственном языке РФ.

В соответствии с пп. 10 ч. 1 ст. 3 и ч. 6 ст. 1 Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации» в рекламе обязательно используется государственный язык. При использовании русского языка как государственного языка Российской Федерации не допускается использование слов и выражений, не соответствующих нормам современного русского литературного языка. Исключение составляют иностранные слова, не имеющие аналогов.

Соответственно, в рекламе, так называемых рекламных слоганах использование языковой игры и несуществующих слов является недопустимым и антимонопольный орган правомерно может признать такую рекламу ненадлежащей.

За нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем и рекламораспространителем законодательства о рекламе ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                          А.В. Босых

 

 

 

Принят закон о «надзорных каникулах» для субъектов малого предпринимательства.

 

Федеральным законом от 13.07.2015 № 246-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года вводится запрет на проведение плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства.

Этот запрет не распространяется на лиц, осуществляющих рисковые виды деятельности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, а также на осуществление  контроля (надзора) в области промышленной безопасности и пожарного надзора в отношении объектов 1 и 2 класса опасности, в области безопасности гидротехнических сооружений, в сфере экологической безопасности, в области обеспечения радиационной безопасности  и использования атомной энергии, защиты государственной тайны. Кроме того, запрет не затронет управляющие компании многоквартирных домов и аудиторские организации. Под действие моратория также не подпадают юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые ранее привлекались к административной ответственности за грубые правонарушения либо лишенные лицензии на осуществление деятельности и с момента проверки, на основании которой принято такое постановление или вынесено такое решение, прошло менее трех лет.

В отношении отдельных видов контроля с 1 января 2018 года вводится понятие риск-ориентированного подхода. Данный подход представляет собой метод осуществления проверок, при котором форма, продолжительность и периодичность проверки зависят от того, к какой категории риска или опасности относится юридическое лицо и индивидуальный предприниматель. Критерии отнесения к той или иной категории будут определяться Правительством Российской Федерации, которое вправе установить периодичность проведения проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с определенной категорией риска либо принять решение не проводить проверки отдельных определенных видов.

     Закон в новой редакции предоставляет юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям право подать заявление об исключении их из ежегодного плана проведения плановых проверок.

 

Помощник прокурора

Обоянского района                                                                  Е.А. Андрюхин

 

 

Законно ли при замене водительских удостоверений в связи с утратой, хищением или изменением персональных данных требование органов ГИБДД о предоставлении водителями медицинской справки?

 

Согласно требованиям Федерального закона "О безопасности дорожного движения" обязательное медицинское освидетельствование и переосвидетельствование проходят: 

кандидаты в водители транспортных средств; 

водители при замене прав по истечении их срока действия;

лица, лишенные права садиться за руль в течение определенного времени;

граждане после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами).

По результатам проверки, проведенной Генеральной прокуратурой РФ, установлено, что органы Госавтоинспекции при замене водительских удостоверений в связи с изменением персональных данных (смена фамилии и т.п.) либо в связи с утратой (хищением) зачастую необоснованно требовали от водителей медицинские заключения.

ГИБДД России направило в территориальные подразделения Госавтоинспекции разъяснения о порядке замены водительских удостоверений без предоставления медицинского заключения в случае изменения персональных данных владельца, приведении прав в негодность, их утрате или хищении.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                       А.П. Кравцов

 

 

 

Поясните, какая судьба ожидает сельскохозяйственную продукцию, сырье и продовольствие, включенное в перечень сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, страной происхождения которых являются Соединенные Штаты Америки, страны Европейского союза, Канада, Австралия и Королевство Норвегия и которые запрещены к ввозу в Российскую Федерацию, если их все таки ввезли на территорию нашего государства?

 

В силу требований Постановления Правительства РФ от 31.07.2015 N 774 "Об утверждении Правил уничтожения сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, включенных в перечень сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, страной происхождения которых являются Соединенные Штаты Америки, страны Европейского союза, Канада, Австралия и Королевство Норвегия и которые до 5 августа 2016 г. (включительно) запрещены к ввозу в Российскую Федерацию" с 6 августа 2015 года запрещенная к ввозу на территорию РФ продукция подлежит незамедлительному изъятию и уничтожению после оформления акта (протокола) о факте изъятия

Решение об изъятии и уничтожении принимается уполномоченными должностными лицами ФТС России, Россельхознадзора или Роспотребнадзора, обнаружившими факт осуществления внешнеэкономических операций, предусматривающих ввоз на территорию РФ запрещенной к ввозу продукции.

Уничтожение запрещенной к ввозу продукции производится в присутствии не менее двух незаинтересованных лиц и в обязательном порядке фиксируется при помощи видеозаписи, фото- и киносъемки с указанием даты и времени проведения. В акте об уничтожении указываются вид и количество запрещенной к ввозу продукции, место, дата, время и способ ее уничтожения, а также сведения о незаинтересованных лицах.

Уничтожение запрещенной к ввозу продукции осуществляется любым доступным способом с соблюдением обязательных требований, предусмотренных законодательством в области охраны окружающей среды, на основании акта об уничтожении запрещенной к ввозу продукции.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                       А.П. Кравцов

 

 

 Разъясните каким нормативным документом регламентирован перечень документов, подтверждающих нахождение работника в командировке?

 

Перечень документов, подтверждающих нахождение работника в командировке конкретизирован Постановлением Правительства РФ от 29.07.2015 N 771 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 257"

Так, например, закреплено, что в случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования.

При проживании в гостинице такой срок подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке его пребывания в командировке, содержащий подтверждение принимающей стороны о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

 

Помощник прокурора

Обоянского района                                                                   Е.А. Андрюхин

 

  

Законом установлен срок в течение которого причина отказа в заключении трудового договора должна быть доведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица.

 

11 июля 2015 года вступило в силу изменение в Трудовой кодекс РФ в соответствии с которым причина отказа в заключение трудового договора должна быть доведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица в семидневный срок.

Ранее законом предусматривалось, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ,  предусмотрен не был.

Изменения коснулись части пятой статьи 64 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

 

Заместитель прокурора

Обоянского района                                                                       А.П. Кравцов

 

  

 

Работники получили право обращения в суд с заявлением о признании работодателя банкротом в случае задержки выплаты зарплаты.

 

Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", предусмотрено, что наличие более чем трехмесячной задолженности по выплатам работникам может стать основанием для признания работодателя банкротом

В ряд законодательных актов (ГК РФ, Федеральные законы "О несостоятельности (банкротстве)", "Об исполнительном производстве") внесены поправки, направленные на усиление защиты прав граждан в случае банкротства работодателя.

Так, в частности, работники (в том числе бывшие) наделяются правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника (работодателя) банкротом.

Устанавливается также обязанность руководителя должника или индивидуального предпринимателя обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом, если по причине недостаточности денежных средств имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по причитающимся работникам выплатам (оплата труда, выходные пособия и пр.).

Данные изменения начнут действовать с 29.09.2015.

Регламентируется порядок проведения собрания работников и выбора представителя (срок проведения собрания - не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов).

Уточнена очередность исполнения требований кредиторов, в том числе:

в части требований по текущим платежам: из второй в третью очередь перенесены требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве; из третьей в четвертую очередь - требования по коммунальным и эксплуатационным платежам.

Кроме того, из текста Закона о банкротстве исключено упоминание требования о компенсации морального вреда.

 

Помощник прокурора

Обоянского района                                                                   Е.А. Андрюхин

 

  

 

Вопрос: Вправе ли работодатель при приеме на предприятие на постоянную работу бухгалтером женщину, имеющую ребенка в возрасте 3 лет устанавливать испытательный срок, если да, то на какой период времени ?

Ответ: В соответствии со ст. 70. Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Следовательно, в данном случае работодатель вправе установить испытание при приеме на работу на срок, который не может превышать 3 месяцев.

Прокурор Обоянского района                                                               Н.В. Вагин