Вопрос: Я работаю у индивидуального предпринимателя. За февраль он не выплатил мне зарплату, объяснил, что возникли временные финансовые трудности. Имею ли я право не выходить на работу, пока не отдадут зарплату, и будут ли мне оплачены эти дни?

Ответ: Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае, если работодатель задержал зарплату более чем на 15 дней, сотрудник может приостановить работу до тех пор, пока не получит деньги. Об отсутствии в свое рабочее время на рабочем месте работник должен известить работодателя в письменной форме.

На весь период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Прокурор Обоянского района

старший советник юстиции                                                              Н.В. Вагин