ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

Обоянского РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

                                         РЕШЕНИЕ

25 декабря  2018 г.                                                                               № 11 /60 - III

 

                                                      г. Обоянь

 

Об утверждении Положения о порядке  оплаты труда

муниципальных служащих Администрации Обоянского района

Курской области

 

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района "Обоянский район" Курской области, решением Представительного Собрания Обоянского района  Курской области от 20 ноября 2018 г. № 8/50 – III «О структуре Администрации Обоянского района Курской области», в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования творческой деятельности муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области   Представительное Собрание Обоянского района Курской области

РЕШИЛО:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области.

         2. Решение Представительного Собрания Обоянского района  Курской области от 27 декабря 2017 года № 9/71 – III «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Обоянского района Курской области» отменить.

 3. В случае противоречий с иными муниципальными правовыми актами, касающимися  порядка оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области, руководствоваться настоящим решением Представительного Собрания Обоянского района  Курской области. 

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования и действует с 01 января 2019 г.

 

Председатель Представительного Собрания

Обоянского района Курской области                                          А. В. Лукьянчиков

 

 

Глава Обоянского района  Курской области                                          В.Н. Жилин

УТВЕРЖДЕНО

                                                           решением

                                          Представительного Собрания

   Обоянского района Курской области

от «25» декабря 2018 г.  № 11/60- III   

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ  ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Настоящее Положение о Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области",  в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования творческой деятельности муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области.

 

1. 1.     Общие положения

 

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего Администрации Обоянского района Курской области (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

Статья 2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется постановлением Главы Обоянского района Курской области (далее – Глава Обоянского района) с учетом обеспечения задач и функций Администрации Обоянского района Курской области (далее - Администрация Обоянского района), исполнения должностной инструкции;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

8) другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

1. 2.     Должностной оклад муниципального служащего

 

Статья 3. Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью устанавливаются:

 

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад   (рублей в месяц)
Группа высших должностей
1	Первый заместитель Главы Администрации Обоянского района - начальник Управления аграрной и инвестиционной  политики	18844
2	Заместитель Главы Администрации Обоянского района по      по финансово – экономическому развитию и ЖКХ	18596
3	Заместитель Главы Администрации Обоянского района - Управляющий делами	18596
4	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	13584
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	12902
2	Начальник отдела Администрации Обоянского района	11793
3	Начальник отдела в подразделении Администрации Обоянского района	11793
Группа ведущих должностей
1	Заместитель начальника отдела Администрации Обоянского района	11391
2	Заместитель начальника отдела в подразделении Администрации Обоянского района	11391
Группа старших должностей
1	Консультант	10719
2	Главный специалист-эксперт	10284
3	Ведущий специалист-эксперт	9056
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7335

 

 

Размеры должностного оклада муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад   (рублей в месяц)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	13584
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	12902
Группа старших должностей
1	Консультант	10719
2	Главный специалист-эксперт	10284
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7335
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	11793
Группа старших должностей
1	Консультант	10719
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	11793
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	9056
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7335
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	10719
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	10284
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
1	Главный специалист-эксперт	10284
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	10284

 

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу

муниципального служащего

3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

 

Статья 4. Муниципальному служащему в соответствии со статьей 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной                               % к должностному окладу

службы                                                                        

    от 1 года до 5 лет                                                              10%

    от 5 лет до 10 лет                                                              15%

    от 10 лет до 15 лет                                                            20%

    свыше 15 лет                                                                     30%

 

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

 

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования труда  наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и  качестве выполнения  должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности  при исполнении поручений, способности принимать  решения и нести ответственность  за принятые решения.

Под особыми условиями муниципальной службы  понимается  совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Основными критериями  для установления конкретных размеров  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

профессиональный уровень  исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

сложность объекта муниципального управления;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и  ответственных работ, качество их выполнения;

качество и объем информации,  требуемой  для выполнения  работы в сфере муниципального управления;

повышенная интенсивность и напряженность труда муниципального служащего.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по группе высших должностей муниципальной службы - в размере 70 (семидесяти) процентов должностного оклада;

- по группе главных должностей муниципальной службы - в размере 40 (сорока)  процентов должностного оклада;

- по группе ведущих должностей муниципальной службы - в размере 40 (сорока) процентов должностного оклада;

- по группе старших должностей муниципальной службы - в размере 30 (тридцати)  процентов должностного оклада;

- по группе младших должностей муниципальной службы - в размере 5  (пяти) процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы для муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

N п/п	Наименование должности	Особые условия (%)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	6
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	1
Группа старших должностей
1	Консультант	1
2	Главный специалист-эксперт	1
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	1
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	25
Группа старших должностей
1	Консультант	20
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	35
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	34
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	24
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	20
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	1
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
1	Главный специалист-эксперт	1
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	1

 

 

3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством и оформляется распоряжением Главы Обоянского района Курской области.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 7. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за наличие ученой степени кандидата наук в размере 15% должностного оклада,  доктора наук- 20 % должностного оклада.

 

3.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 8. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается порядком выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, который утверждается постановлением Главы Обоянского района,  в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим с учетом обеспечения задач и функций Администрации Обоянского района, исполнения должностной инструкции.

Основными критериями, дающими право на получение премии, являются:

досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, реализация которых имеет большое значение;

выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

степень сложности, важность и качество выполнения муниципальным служащим заданий, эффективность достигнутых результатов.

Статья 10. Размеры премий определяются исходя из конкретных результатов и показателей деятельности муниципального служащего, экономического либо социального эффекта, достигнутого выполнением особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций структурного подразделения Администрации Обоянского района, исполнения должностных обязанностей.

Статья 11. Премирование муниципальных служащих по результатам работы осуществляется ежеквартально в размере 15 % должностного оклада пропорционально отработанному времени в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.

Статья 12. Премирование муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, по результатам работы осуществляется ежеквартально в размере 15 % должностного оклада пропорционально отработанному времени с учетом обеспечения задач и функций переданных государственных полномочий в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета.

Статья 13. Муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, не начисляется премия  за период (квартал), в котором был совершен дисциплинарный проступок.

 Статья 14. В связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет муниципальные служащие поощряются денежным вознаграждением в размере двух должностных окладов.

          Статья 15.  Муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение в 5 -кратном размере должностного оклада на момент выхода на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

          Статья 16.  Муниципальным служащим в конце года дополнительно может выплачиваться денежное вознаграждение за счет экономии фонда оплаты труда работающих.

          Статья 17. К муниципальным служащим  применяются иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными   правовыми актами.

 

3.5. Ежемесячное денежное поощрение

Статья 18. Ежемесячное денежное поощрение  муниципальным служащим устанавливается  в размерах, не превышающих  максимально допустимых размеров, установленных в пределах установленных фондов оплаты труда  муниципальных служащих  и  выплачивается за фактически отработанное время одновременно с должностным окладом.

Статья 19. Муниципальному служащему устанавливается следующие размеры ежемесячного денежного поощрения:

 

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностного оклада, руб.)
Группа высших должностей
1	Первый заместитель Главы Администрации Обоянского района - начальник Управления аграрной и инвестиционной политики	0,68
2	Заместитель Главы Администрации Обоянского района по финансово – экономическому развитию и ЖКХ	0,30
3	Заместитель Главы Администрации Обоянского района - Управляющий делами	0,30
4	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	0,30
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	0,10
2	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,10
3	Начальник отдела в подразделении Администрации Обоянского района	0,10
Группа ведущих должностей
1	Заместитель начальника отдела Администрации Обоянского района	0,05
2	Заместитель начальника отдела в подразделении Администрации Обоянского района	0,05
Группа старших должностей
1	Консультант	0,05
2	Главный специалист-эксперт	0,05
3	Ведущий специалист-эксперт	0,05
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,05

Размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностного оклада, руб.)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	0,001
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	0,001
Группа старших должностей
1	Консультант	0,001
2	Главный специалист-эксперт	0,001
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,001
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,04
Группа старших должностей
1	Консультант	0,01
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,10
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	0,05
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,05
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	0,03
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	0,01
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
	Главный специалист-эксперт	0,01
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	0,01

 

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

Статья 20. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по его письменному заявлению по  распоряжению Главы Обоянского района.

При предоставлении отпуска муниципальному служащему, осуществляющему отдельные переданные государственные полномочия,  производится единовременная выплата  по его письменному заявлению в размере двух должностных окладов  по  распоряжению Главы Обоянского района  в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета.

Статья 21. Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 22. В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

Статья 23. При предоставлении  оплачиваемого отпуска  вновь принятому муниципальному служащему  и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата к отпуску производится в размере одного должностного оклада.

Статья 24. Выплата носит целевой характер и предназначена для обеспечения полноценного  отдыха муниципального служащего.

Статья 25. В случае, если муниципальный служащий  не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение  единовременной выплаты к отпуску, единовременная выплата в размере двух должностных окладов производится ему  в конце года  по личному заявлению.

 

3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

 

Статья 26. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу  за классный чин муниципальной службы Курской области производится  со дня присвоения  муниципальному служащему  классного чина  муниципальной службы.

Присвоение классного чина  муниципальной службы Курской области производится   распоряжением Главы Обоянского района Курской области в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы  согласно Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов  муниципальной службы муниципальных служащих Курской области, утвержденным законом Курской области  от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области».

 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных  служащих  устанавливается в соответствии с  присвоенным  классным  чином  муниципальной  службы  распоряжением   Главы Обоянского района Курской области персонально.

Статья 27. Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размере:

 

N п/п	Классный чин	Класс	Размер  надбавки %
Группа высших должностей
1	Действительный муниципальный советник	1	30
2	Действительный муниципальный советник	2	20
3	Действительный муниципальный советник	3	10
Группа главных должностей
1	Муниципальный советник	1	30
2	Муниципальный советник	2	20
3	Муниципальный советник	3	10
Группа ведущих должностей
1	Советник муниципальной службы	1	30
2	Советник муниципальной службы	2	20
3	Советник муниципальной службы	3	10
Группа старших должностей
1	Референт муниципальной службы	1	30
2	Референт муниципальной службы	2	20
3	Референт муниципальной службы	3	10
Группа младших должностей
1	Секретарь муниципальной службы	1	30
2	Секретарь муниципальной службы	2	20
3	Секретарь муниципальной службы	3	10

 

Статья 28. Надбавка за классный чин устанавливается в процентном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещении должностей, надбавка за классный чин начисляется согласно  присвоенному классному чину.

Статья 29. Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

 

4. Оплата труда при совмещении профессий (должностей)

 

Статья 30. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом) и утвержденной распоряжением Главы Обоянского района Курской области, муниципальному служащему производится доплата.

Статья 31. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Статья 32. Заместителю Главы Администрации Обоянского района Курской области, исполняющему обязанности Главы Обоянского района Курской области, производится доплата до уровня оплаты труда Главы Обоянского района Курской области, установленной решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области.

 

5. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ на период временного отсутствия муниципального служащего.

Статья 33. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ в Администрации Обоянского района на период временного отсутствия муниципального служащего Администрации Обоянского района, производится по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

6. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

Статья 34. Муниципальным служащим предоставляется право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

 

7. Индексация размера денежного вознаграждения

и должностного оклада

Статья 35. Индексация (увеличение) размера денежного содержания муниципальных служащих осуществляется с учетом уровня инфляции (в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги).

Статья 36. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области по представлению Главы Обоянского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.

Статья 37. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих Администрации Обоянского района их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прикреплённый файл: Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области [202 Kb]