Информация

об исполнении постановления Администрации Обоянского района от 02.11.2017. № 546 «Об утверждении муниципальной программы муниципального района «Обоянский район» Курской области «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области на 2018 – 2020 годы»

(промежуточная по полугодию)

Муниципальная районная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области на 2018 – 2020 годы» разработана в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

За 6 месяцев 2018 года разработано и принято 16 нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области.

Совершенствуется система контроля соблюдения муниципальными служащими, установленных законодательством Российской Федерации, Курской области, нормативными правовыми актами Обоянского района требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы и реализуются меры по противодействию коррупции на муниципальной службе. В этом направлении в Администрации района принято 3 нормативных правовых акта.

Создана система непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Обоянского района. Повышение квалификации происходит 1 раз в три года.

Проходят обучение 12 муниципальных служащих по направлениям: «Муниципальные служащие и должностные лица органов местного самоуправления Курской области, включенные в кадровый резерв», «Муниципальные служащие отделов ЗАГС муниципальных районов и городских округов Курской области», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области, в должностные обязанности которых входят вопросы земельных и имущественных отношений», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области ответственные за внедрение проектного управления на муниципальном уровне», «Муниципальные служащие органов местного самоуправления, взаимодействующие с муниципальными учреждениями социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО)».

Привлекаются на муниципальную службу молодые специалисты, обеспечивается преемственность и передача им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих.

Так, в 1 квартале 2015 года в Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района на должность консультанта принята молодой специалист в возрасте 34 лет, на должность г специалиста 1 разряда принята молодой специалист в возрасте 23 лет.

Обеспечивается открытость и прозрачность муниципальной службы: муниципальные правовые акты, касающиеся вопросов муниципальной службы Администрации района, размещаются на официальном сайте муниципального образования «Обоянский район» Курской области в сети Интернет.

Внедряются современные технологии и методы кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих.

Управляющий делами

Администрации Обоянского района                                  Т. В. Бабаскина

27.06.2018