ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

Обоянского РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

«29»  октября  2019 г.                                                                                 № 2 /17  - IV

г. Обоянь

 

Об утверждении Положения о порядке  оплаты труда

муниципальных служащих Администрации Обоянского района

Курской области

 

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района "Обоянский район" Курской области, решением Представительного Собрания Обоянского района  Курской области от 20 ноября 2018 г. № 8/50 – III «О структуре Администрации Обоянского района Курской области», в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования творческой деятельности муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области   Представительное Собрание Обоянского района Курской области

РЕШИЛО:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области.

         2. Отменить решение Представительного Собрания Обоянского района  Курской области от 25 декабря 2018 года № 11/60-III «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Обоянского района Курской области».

3. Отменить решения Представительного Собрания Обоянского района  Курской области «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области и муниципальным служащим аппарата Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 06 ноября 2007г. №8/78, О внесении изменений в Положение о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области , утвержденное решением Представительного Собрания Обоянского района от 16.11.2007  №8/78 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области и муниципальным служащим аппарата Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 24 августа 2010г. №10/79-II, «О внесении изменений в Положение «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области, утвержденное Решением Представительного Собрания Обоянского района от 06.11.2007  №8/78 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области и муниципальным служащим аппарата Представительного Собрания Обоянского района Курской области» от 28 октября 2011 г. № 7/60- II в части выплат материальной помощи муниципальному служащему Администрации Обоянского района.

 3. В случае противоречий с иными муниципальными правовыми актами, касающимися  порядка оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области, руководствоваться настоящим решением Представительного Собрания Обоянского района  Курской области. 

4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое  действие  с 01 октября 2019 г.

 

 

 

Председатель Представительного Собрания

Обоянского района Курской области                                          А. В. Лукьянчиков

 

И.о. Главы Обоянского района  Курской области                              Э.В. Губанов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

                                                      решением

                                          Представительного Собрания

   Обоянского района Курской области

от «29» октября 2019 г. № 2/17- IV

 

     

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ  ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ  ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                    

1. Общие положения

Настоящее Положение о Порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района «Обоянский район» Курской области.

 

2. Оплата труда муниципального служащего

   Оплата труда муниципального служащего Администрации Обоянского района Курской области (далее – муниципальный служащий) производится  в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим  Положением.

 

3.Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

 

3.1.         Должностной оклад муниципального служащего

 

 Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью устанавливаются:

 

Nп/п	Наименование должности	Должностной оклад   (рублей в месяц)
Группа высших должностей
1	Первый заместитель Главы Администрации Обоянского района - начальник Управления аграрной и инвестиционной  политики	19654
2	Заместитель Главы Администрации Обоянского района по    финансово – экономическому развитию и ЖКХ	19396
3	Заместитель Главы Администрации Обоянского района - Управляющий делами	19396
4	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	14168
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	13457
2	Начальник отдела Администрации Обоянского района	12300
3	Начальник отдела в подразделении Администрации Обоянского района	12300
Группа ведущих должностей
1	Заместитель начальника отдела Администрации Обоянского района	11881
2	Заместитель начальника отдела в подразделении Администрации Обоянского района	11881
Группа старших должностей
1	Консультант	11180
2	Главный специалист-эксперт	10726
3	Ведущий специалист-эксперт	9445
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7650

 

Размеры должностного оклада муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад   (рублей в месяц)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	14168
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	13457
Группа старших должностей
1	Консультант	11180
2	Главный специалист-эксперт	10726
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7650
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	12300
Группа старших должностей
1	Консультант	11180
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	12300
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	9445
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	7650
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	11180
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	10726
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
1	Главный специалист-эксперт	10726
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	10726

 

3.2.         Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

 

 Муниципальному служащему в соответствии со статьей 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной                                   % к должностному окладу

службы 

 

    от 1 года до 5 лет                                                              10%

    от 5 лет до 10 лет                                                              15%

    от 10 лет до 15 лет                                                            20%

    свыше 15 лет                                                                     30%

 

3.3.         Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования труда  наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и  качестве выполнения  должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности  при исполнении поручений, способности принимать  решения и нести ответственность  за принятые решения.

Под особыми условиями муниципальной службы  понимается  совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Основными критериями  для установления конкретных размеров  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

профессиональный уровень  исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

сложность объекта муниципального управления;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и  ответственных работ, качество их выполнения;

качество и объем информации,  требуемой  для выполнения  работы в сфере муниципального управления;

повышенная интенсивность и напряженность труда муниципального служащего.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по группе высших должностей муниципальной службы - в размере 70 (семидесяти) процентов должностного оклада;

- по группе главных должностей муниципальной службы - в размере 40 (сорока)  процентов должностного оклада;

- по группе ведущих должностей муниципальной службы - в размере 40 (сорока) процентов должностного оклада;

- по группе старших должностей муниципальной службы - в размере 30 (тридцати)  процентов должностного оклада;

- по группе младших должностей муниципальной службы - в размере 5  (пяти) процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы для муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

N п/п	Наименование должности	Особые условия (%)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	6
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	1
Группа старших должностей
1	Консультант	1
2	Главный специалист-эксперт	1
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	1
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	25
Группа старших должностей
1	Консультант	20
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	35
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	34
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	24
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	20
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	1
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
1	Главный специалист-эксперт	1
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	1

 

3.4.         Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  устанавливается муниципальным служащим в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

- при степени секретности "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов,

- при степени секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за наличие ученой степени кандидата наук в размере 15% должностного оклада, доктор наук – 20% должностного оклада.

 

3.5.          Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в сферах деятельности Администрации Обоянского района Курской области. Данное премирование регламентируется Порядком, утверждаемым Постановлением Главы Обоянского района Курской области.

 

3.6.         Ежемесячное денежное поощрение

 

 Ежемесячное денежное поощрение  муниципальным служащим устанавливается  в размерах, не превышающих  максимально допустимых размеров, установленных в пределах установленного фонда оплаты труда  муниципальных служащих  и  выплачивается за фактически отработанное время одновременно с должностным окладом.

 Муниципальному служащему устанавливается следующие размеры ежемесячного денежного поощрения:

 

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностного оклада, руб.)
Группа высших должностей
1	Первый заместитель Главы Администрации Обоянского района - начальник Управления аграрной и инвестиционной политики	0,68
2	Заместитель Главы Администрации Обоянского района по финансово – экономическому развитию и ЖКХ	0,30
3	Заместитель Главы Администрации Обоянского района - Управляющий делами	0,30
4	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	0,30
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	0,10
2	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,10
3	Начальник отдела в подразделении Администрации Обоянского района	0,10
Группа ведущих должностей
1	Заместитель начальника отдела Администрации Обоянского района	0,05
2	Заместитель начальника отдела в подразделении Администрации Обоянского района	0,05
Группа старших должностей
1	Консультант	0,05
2	Главный специалист-эксперт	0,05
3	Ведущий специалист-эксперт	0,05
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,05

 

Размеры ежемесячного денежного поощрения для муниципальных служащих, осуществляющих отдельные переданные государственные полномочия, устанавливаются в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета в следующих размерах:

 

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностного оклада, руб.)
Управление социальной защиты населения Администрации Обоянского района
Группа высших должностей
1	Руководитель  подразделения Администрации Обоянского района (начальник управления)	0,001
Группа главных должностей
1	Заместитель руководителя подразделения Администрации Обоянского района (начальника управления)	0,001
Группа старших должностей
1	Консультант	0,001
2	Главный специалист-эксперт	0,001
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,001
Отдел ЗАГС Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,04
Группа старших должностей
1	Консультант	0,01
Отдел по опеке и попечительству Администрации Обоянского района
Группа главных должностей
1	Начальник отдела Администрации Обоянского района	0,10
Группа старших должностей
1	Ведущий специалист-эксперт	0,05
Группа младших должностей
1	Специалист 1-го разряда	0,05
Архивный отдел Администрации Обоянского района
Группа старших должностей
1	Консультант	0,03
Административная комиссия
Группа старших должностей
1	Главный специалист-эксперт	0,01
Комиссия по делам несовершеннолетних и их прав
1	Главный специалист-эксперт	0,01
Вопросы сферы трудовых отношений
1	Главный специалист-эксперт	0,01

 

 

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

 

        При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по его письменному заявлению по  распоряжению Главы Обоянского района.

При предоставлении отпуска муниципальному служащему, осуществляющему отдельные переданные государственные полномочия,  производится единовременная выплата  по его письменному заявлению в размере двух должностных окладов  по  распоряжению Главы Обоянского района  в пределах выделенных  средств субвенций из областного бюджета.

 Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

 В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

 При предоставлении  оплачиваемого отпуска  вновь принятому муниципальному служащему  и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата к отпуску производится в размере одного должностного оклада.

 Выплата носит целевой характер и предназначена для обеспечения полноценного  отдыха муниципального служащего.

В случае, если муниципальный служащий  не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение  единовременной выплаты к отпуску, единовременная выплата в размере двух должностных окладов производится ему  в конце года  по личному заявлению.

 

3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

 Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу  за классный чин муниципальной службы Курской области производится  со дня присвоения  муниципальному служащему  классного чина  муниципальной службы.

Присвоение классного чина  муниципальной службы Курской области производится   распоряжением Главы Обоянского района Курской области в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы  согласно Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов  муниципальной службы муниципальных служащих Курской области, утвержденным законом Курской области  от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области».

 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных  служащих  устанавливается в соответствии с  присвоенным  классным  чином  муниципальной  службы  распоряжением   Главы Обоянского района Курской области персонально.

 Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размере:

 

пп/п	Классный чин	Класс	Размер  надбавки %
Группа высших должностей
1	Действительный муниципальный советник	1	30
2	Действительный муниципальный советник	2	20
3	Действительный муниципальный советник	3	10
Группа главных должностей
1	Муниципальный советник	1	30
2	Муниципальный советник	2	20
3	Муниципальный советник	3	10
Группа ведущих должностей
1	Советник муниципальной службы	1	30
2	Советник муниципальной службы	2	20
3	Советник муниципальной службы	3	10
Группа старших должностей
1	Референт муниципальной службы	1	30
2	Референт муниципальной службы	2	20
3	Референт муниципальной службы	3	10
Группа младших должностей
1	Секретарь муниципальной службы	1	30
2	Секретарь муниципальной службы	2	20
3	Секретарь муниципальной службы	3	10

Надбавка за классный чин устанавливается в процентном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещении должностей, надбавка за классный чин начисляется согласно  присвоенному классному чину.

 Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

 

  4. Порядок осуществления иных выплат за счет средств, предусмотренных на оплату труда.

Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу может выплачиваться единовременное поощрение в связи с юбилейными датами и событиями (55-, 60-, 65- летием со дня рождения) в размере двух должностных окладов.  

  Муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение в 5-кратном размере должностного оклада на момент выхода на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Муниципальному служащему по его письменному заявлению выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в  следующих случаях:

- при необходимости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, производственной травмой, контузией), несчастным случаем, аварией, связанных с исполнением служебных обязанностей, подтверждаемой соответствующими документами;

- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа, жены, родных братьев и сестер);

- при рождении ребенка;

- в связи с утратой и повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара или иного несчастного случая;

- в связи с бракосочетанием;

- в случае смерти (гибели) муниципального служащего члену его семьи или его родителям – при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих родство.

           К муниципальным служащим  применяются иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными   правовыми актами.

5. Оплата труда при совмещении профессий (должностей)

     При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом) и утвержденной распоряжением Главы Обоянского района Курской области, муниципальному служащему производится доплата 

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

 

   Заместителю Главы Администрации Обоянского района Курской области, исполняющему обязанности Главы Обоянского района Курской области, производится доплата до уровня оплаты труда Главы Обоянского района Курской  области, установленной решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области.

 

6. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ на период временного отсутствия муниципального служащего.

Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ в Администрации Обоянского района на период временного отсутствия муниципального служащего Администрации Обоянского района, производится по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

7. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

 Муниципальным служащим предоставляется право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

 

8. Индексация размера денежного вознаграждения

и должностного оклада

Индексация (увеличение) размера денежного содержания муниципальных служащих осуществляется с учетом уровня инфляции (в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги).

       Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области по представлению Главы Обоянского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.

 

Прикреплённый файл: решение [197 Kb]