13.05.2014 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов

На заседании Комиссии было рассмотрено уведомление некоммерческой организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего.

По итогам рассмотрения поступившего в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию Обоянского района уведомления о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового договора -  установлено, что в нарушение постановления Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы» в уведомлении  некоммерческой организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего не указаны следующие сведения:

а) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

б) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с гмуниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

в) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

В связи с этим комиссия не может установить, имеется ли факт того, что  муниципальный служащий  обращался в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов с просьбой о даче согласия  ему  о заключении такого договора на замещение должности в некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

     В соответствии с п. 23 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов  комиссией принято решение направить уведомление некоммерческой организации о приеме на работу бывшего муниципального служащего  в прокуратуру Обоянского района для применения мер прокурорского реагирования.