ГЛАВА ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  14.06.2011 г.  № 508  

г. Обоянь

Об утверждении  порядка проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и соблюдения ими требований  к служебному поведению

 (в редакции постановлений  Главы Обоянского района

от 01.12.2014 № 137; от  27.11.2015 №  117; от 11.12.2017 № 118, от 02.02.2021 № 2)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить порядок проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и соблюдения ими требований  к служебному поведению».

2.На должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Обоянского района, возложить следующие функции:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими подведомственных структурных подразделений Администрации Обоянского района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Курской области, Главы Обоянского района, Администрации Обоянского района (далее - требования к служебному поведению);

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в подведомственных структурных подразделениях Администрации Обоянского района;

в) оказание муниципальным служащим подведомственных структурных подразделений Администрации Обоянского района консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, правил служебного поведения муниципального служащего, установленных в  Администрации Обоянского района, а также с уведомлением Главы Обоянского района, прокуратуры Обоянского района, иных территориальных органов федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими Администрации Обоянского района коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

г) обеспечение реализации муниципальными служащими Администрации Обоянского района обязанности уведомлять Главу Обоянского района, прокуратуру Обоянского района, иные территориальные органы федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. На заместителя Главы Администрации Обоянского района – Управляющего делами, отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района возложить следующие функции:

а) организация правового просвещения муниципальных служащих Администрации Обоянского района;

б) проведение служебных проверок;

в) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Обоянского района, и муниципальными служащими Администрации Обоянского района, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Обоянского района, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области, Главы Обоянского района, Администрации Обоянского района, проверки соблюдения  муниципальными служащими Администрации Обоянского района требований к служебному поведению;

г) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

д) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

е) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Обоянского района, и муниципальными служащими Администрации Обоянского района, сведений о соблюдении муниципальными служащими Администрации Обоянского района требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Администрации Обоянского района, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы в  Администрации Обоянского района трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений  проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими Администрации Обоянского района с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Курской области, государственных органов Курской области, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении муниципальными служащими Администрации Обоянского района требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими Администрации Обоянского района сведений, иной полученной информации;»;

ж) обеспечение деятельности комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов;

з) при осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Обоянского района, и муниципальными служащими Администрации Обоянского района сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Обоянского района, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области, Главы Обоянского района, Администрации Обоянского района, а также при осуществлении проверки соблюдения муниципальными служащими Администрации Обоянского района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, руководствоваться Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065, нормативными правовыми актами Курской области, Порядком  проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и соблюдения ими требований к служебному поведению, утвержденным постановлением Главы Обоянского района от 14.06.2011 № 508.»

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Обоянского района – Управляющего делами Бабаскину Т. В.

5.Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Обоянского района                                                                    С.С. Щигорев.

Исп. Э.В. Губанов

2-13-37

                                                                                                             Утвержден

постановлением Главы

Обоянского района

Курской области

от 14.06.2011г. № 508

                                                                       (в редакции постановлений 

                                                                      Главы Обоянского района

                                                                              от 01.12.2014 № 137; от  27.11.2015 №  117;

                                                                              от 11.12.2017 № 118, от 02.02.2021 № 2)

П О Р Я Д О К

проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами,  претендующими на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и соблюдения ими требований к служебному поведению

1. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком определяется проверка специалистами по кадровым вопросам или уполномоченными лицами Администрации Обоянского района:

1.1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

- гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района,

- лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду.

1.1.2. Достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Обоянского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области, Главы Обоянского района, Администрации Обоянского района (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  Курской области Курской области, Главы Обоянского района, Администрации Обоянского района).

1.1.3. Соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы области, в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ    «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами                         (далее – требования к служебному поведению).

II.Организация проверки

2.1.    Проверка, предусмотренная пунктом 1.1 настоящего Порядка, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и оформляется в письменной форме в виде правового акта представителя нанимателя (работодателя).

2.2.    Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

а) о представлении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом 1.1.1 пункта 1.1 настоящего Порядка;

б) о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, требований к служебному поведению.

2.3.    Информация, предусмотренная пунктом 2.2 настоящего Порядка, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.4.    Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

2.5.    Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

2.6.    Специалисты по кадровым вопросам либо уполномоченные лица осуществляют проверку самостоятельно.

2.7.    Специалист по кадрам или уполномоченное лицо при осуществлении проверки имеют право:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, или лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района;

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, или лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, или лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых  активов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте вышеназванных сведений, представленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

е) Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в    которых     осуществляется            выпуск цифровых финансовых  активов, направляются Губернатором Курской области или специально уполномоченным им должностным лицом.

2.8.    В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 2.7 настоящего Порядка, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которую направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество (последнее – в случае наличия), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, и лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона специалиста, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

2.9.         Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

2.10.    Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

2.11.    Специалисты по кадрам или уполномоченные лица обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района;

в) ознакомление по окончании  проверки лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района,  с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.12.    Лицо, замещающее должность муниципальной службы Администрации Обоянского района,  вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка, по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 2.11 настоящего Порядка.

2.13.    Пояснения, указанные в пункте 2.12 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

2.14.    На период проведения проверки лицо, замещающее должность муниципальной службы Администрации Обоянского района,  может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, от замещаемой должности за ним сохраняется денежное содержание, установленное в соответствии с трудовым договором (контрактом).

2.15.    Специалисты кадровых служб или уполномоченные лица представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

2.16.    Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются специалистом по кадровым вопросам или уполномоченным лицом с одновременным уведомлением об этом гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, или лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

2.17.    При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

2.18.    При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы Администрации Обоянского района или лицом, замещающим должность муниципальной службы Администрации Обоянского района, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов.

24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.