ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

Обоянского РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 16 февраля 2021 года № 1/11 – IV

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление обеспечения деятельности органов местного самоуправления» Обоянского района

Курской области

            В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Уставом муниципального района «Обоянский район» Курской области, Представительное Собрание Обоянского района Курской области

РЕШИЛО:

1. Внести прилагаемые изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление обеспечения деятельности органов местного самоуправления» Обоянского района Курской области, утвержденное решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 20.02.2020 г. № 6/41-IV.

                     2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 г.

Председатель Представительного Собрания

Обоянского района  Курской области                                                   А.В. Лукьянчиков                                                 

Глава Обоянского района

Курской области                                                                                   В.Н.Жилин

Изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление обеспечения деятельности органов местного самоуправления» Обоянского района Курской области

1. Подраздел 3.1. Раздела 3. «Порядок и условия выплат компенсационного характера» изложить в следующей редакции:

3.1. Работникам осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

за совмещение должностей;

за расширение зон обслуживания (у сторожа – в размере 152,6% от должностного оклада; у уборщиц служебных помещений – в размере 172,6% от должностного оклада; у рабочего по обслуживанию зданий и сооружений – в размере 160%; у рабочего по уборке территории – в размере 172,6% от должностного оклада, у кочегара – в размере 172,6% – от должностного оклада);

за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за работу в ночное время – в размере 20% от должностного оклада.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры и условия выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников и дополнительных соглашениях к ним.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников Учреждения в процентах к окладам.

2. Подраздел 4.3. Раздела 4. «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

4.3. Надбавки работников устанавливаются в процентах от должностного оклада в следующих размерах