Официальный сайт муниципального образования
"Обоянский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Справочные материалы
Данный раздел содержит справочные материалы по всем возможным тематикам и направлениям развития и совершенствования муниципального образования.


<< Назад Версия для печати
 
Изменения и дополнения в Коллективный договор

 

Изменения и дополнения в

Коллективный    договор

 


АДМИНИСТРАЦИИ      

ОБОЯНСКОГО  РАЙОНА

КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ

на 2022  - 2025  годы

 

Юридический адрес: 306230, Курская область, Обоянский район,

                                     г. Обоянь,  ул. Шмидта, 6

 


г. Обоянь

2022 год



Изменения и дополнения в Коллективный договор прошли уведомительную
регистрацию в комитете по труду и занятости населения Курской области.
Регистрационный 1281 от 23 сентября  2022 г.

 

 

 

Приняты на общем собрании работников

                                                                 Администрации Обоянского района

                                 Курской области

                                                                     (протокол от «19» сентября 2022г. № 2)


 

 

Представитель работодателя -

И.о. Главы Обоянского района

Курской области


 

                            Н.М. Миронова

 (подпись)        (инициалы,  фамилия)



«19» сентября  2022 г.


 

 (печать)

Представитель работников –                                                                                                                   председатель первичной профсоюзной организации при Администрации Обоянского района Курской области

 

                                      О.С.Варавина

      (подпись)                      ( инициалы,  фамилия)



«19» сентября 2022 г.


 

(печать при наличии)

 

 

В соответствии с протоколом  общего   собрания коллектива Администрации Обоянского района Курской области от 19.09.2022 № 2 принято решение внести следующие изменения и дополнения в Коллективный договор Администрации Обоянского района Курской области на 2022-2025 годы:


1. В Разделе 4. «Рабочее время» пункт 4.5. изложить в следующей редакции:

          «4.5.   Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами,  установленной для них продолжительности рабочего времени, в порядке предусмотренном статьей 101 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).».

2. В разделе 6. «Оплата и нормирование труда»:

1) в подпункте 6.4.1. пункта 6.4. слова «праздничными днями» заменить словами «нерабочими праздничными днями»;

2) в подпункте 6.4.2. пункта 6.4. после слов «по соглашению сторон» дополнить словами «трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы»;

3) пункт 6.4. дополнить подпунктами 6.4.8. и 6.4.9. следующего содержания:

«6.4.8.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда.

6.4.9. Работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы работников за счет индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.».

3. В разделе 7 «Охрана труда»:

1) в абзаце первом пункта 7.2. слова «от 17 января 2001г. № 7» заменить словами «от 17.12.2021 № 894»;

2) в абзаце третьем пункта 7.2. цифры «212» заменить цифрами «214»;

3) в абзаце втором пункта 7.4. цифры «226» заменить цифрами «225».

4. Пункт 10.1 Раздела 10. «Социальные гарантии и льготы» дополнить  подпунктами 1.3 и 1.4 следующего содержания:

 «1.3. Работникам, принявшим решение о добровольном участии в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, участникам специальной военной операции, Работодатель обязуется:

не устанавливать испытательный срок при приеме на работу;

сохранять за работником рабочее место на период нахождения его в числе добровольцев, участвующих в специальной военной операции;

предоставлять преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

1.4. Работникам в период их пребывания в служебных  командировках на территориях  Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины выплачивается денежное содержание и безотчетные суммы в условиях возмещения дополнительных расходов, связанных с такой командировкой в порядке и размерах, определенных муниципальными правовыми актами Обоянского района.».


Прикреплённый файл: информация [47 Kb]
Создан: 26.09.2022 10:42. Последнее изменение: 26.09.2022 10:48.
Количество просмотров: 242