<< Назад | |
Изменения и дополнения в
Коллективный договор
АДМИНИСТРАЦИИ
ОБОЯНСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
на 2022 - 2025 годы
Юридический адрес: 306230, Курская область, Обоянский район,
г. Обоянь, ул. Шмидта, 6
г. Обоянь
2022 год
Изменения и дополнения в Коллективный договор прошли уведомительную
регистрацию в комитете по труду и занятости населения Курской области.
Регистрационный № 1281 от 23 сентября 2022 г.
Приняты на общем собрании работников
Администрации Обоянского района
Курской области
(протокол от «19» сентября 2022г. № 2)
Представитель работодателя - И.о. Главы Обоянского района Курской области
Н.М. Миронова (подпись) (инициалы, фамилия) «19» сентября 2022 г.
(печать) |
Представитель работников – председатель первичной профсоюзной организации при Администрации Обоянского района Курской области
О.С.Варавина (подпись) ( инициалы, фамилия) «19» сентября 2022 г.
(печать при наличии) |
В соответствии с протоколом общего собрания коллектива Администрации Обоянского района Курской области от 19.09.2022 № 2 принято решение внести следующие изменения и дополнения в Коллективный договор Администрации Обоянского района Курской области на 2022-2025 годы:
1. В Разделе 4. «Рабочее время» пункт 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени, в порядке предусмотренном статьей 101 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).».
2. В разделе 6. «Оплата и нормирование труда»:
1) в подпункте 6.4.1. пункта 6.4. слова «праздничными днями» заменить словами «нерабочими праздничными днями»;
2) в подпункте 6.4.2. пункта 6.4. после слов «по соглашению сторон» дополнить словами «трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы»;
3) пункт 6.4. дополнить подпунктами 6.4.8. и 6.4.9. следующего содержания:
«6.4.8.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда.
6.4.9. Работодатель обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы работников за счет индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.».
3. В разделе 7 «Охрана труда»:
1) в абзаце первом пункта 7.2. слова «от 17 января 2001г. № 7» заменить словами «от 17.12.2021 № 894»;
2) в абзаце третьем пункта 7.2. цифры «212» заменить цифрами «214»;
3) в абзаце втором пункта 7.4. цифры «226» заменить цифрами «225».
4. Пункт 10.1 Раздела 10. «Социальные гарантии и льготы» дополнить подпунктами 1.3 и 1.4 следующего содержания:
«1.3. Работникам, принявшим решение о добровольном участии в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, участникам специальной военной операции, Работодатель обязуется:
не устанавливать испытательный срок при приеме на работу;
сохранять за работником рабочее место на период нахождения его в числе добровольцев, участвующих в специальной военной операции;
предоставлять преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
1.4. Работникам в период их пребывания в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины выплачивается денежное содержание и безотчетные суммы в условиях возмещения дополнительных расходов, связанных с такой командировкой в порядке и размерах, определенных муниципальными правовыми актами Обоянского района.».