В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", Законом Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района "Обоянский район" Курской области, в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой дисциплины и стимулирования творческой деятельности муниципальных служащих Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области Представительное Собрание Обоянского района Курской области

РЕШИЛО:

1. Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области изложить в новой редакции. (Приложение №1).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с «01» декабря 2023 года.

И.о. Председателя Представительного

Собрания Обоянского района Курской области                                  В.С. Буренкова

Глава Обоянского района Курской области                                         И.А. Глущенко                 

Приложение №1

УТВЕРЖДЕНО                                                    

                               Решением Представительного Собрания

   Обоянского района Курской области

от «20» декабря 2023 г. № 16/70 - IV

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ  ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА

ОБОЯНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящее Положение о Порядке оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области (далее - Положение)  разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований", Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района «Обоянский район» Курской области.

2. Оплата труда муниципального служащего

   Оплата труда муниципального служащего Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области (далее – муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

3.Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.1.         Должностной оклад муниципального служащего

 Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью устанавливаются:

3.2.        Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

 Муниципальному служащему в соответствии со статьей 6 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной                                   % к должностному окладу

службы 

    от 1 года до 5 лет                                                              10%

    от 5 лет до 10 лет                                                              15%

    от 10 лет до 15 лет                                                            20%

    свыше 15 лет                                                                     30%

3.3.        Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и  качестве выполнения  должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности  при исполнении поручений, способности принимать  решения и нести ответственность  за принятые решения.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

сложность объекта муниципального управления;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, качество их выполнения;

качество и объем информации, требуемой для выполнения работы в сфере муниципального управления;

повышенная интенсивность и напряженность труда муниципального служащего.

Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по группе ведущих должностей муниципальной службы - в размере 64 (шестидесяти четырех) процентов должностного оклада.

3.4.         Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в сферах деятельности Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области и регламентируется Положением, утверждаемым приказом Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района Курской области.

3.5.         Ежемесячное денежное поощрение

 Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размерах, не превышающих максимально допустимых размеров, установленных в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с должностным окладом.

Муниципальному служащему устанавливается следующие размеры ежемесячного денежного поощрения:

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска муниципальному служащему

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов по его письменному заявлению приказом Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района.

Единовременная выплата к отпуску производится муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

 В случаях использования муниципальным служащим отпуска частями выплата производится при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

При предоставлении оплачиваемого отпуска вновь принятому муниципальному служащему и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата к отпуску производится в размере одного должностного оклада.

В случае, если муниципальный служащий  не использовал в течение текущего календарного года своего права на получение  единовременной выплаты к отпуску, единовременная выплата в размере двух должностных окладов производится ему  в конце года  по личному заявлению.

3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

 Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу  за классный чин муниципальной службы Курской области производится  со дня присвоения  муниципальному служащему  классного чина  муниципальной службы.

Присвоение классного чина  муниципальной службы Курской области производится  приказом Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы  согласно Положению о порядке присвоения и сохранения классных чинов  муниципальной службы муниципальных служащих Курской области, утвержденным законом Курской области  от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области».

 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных  служащих,  устанавливается в соответствии с  присвоенным  классным  чином  муниципальной  службы приказом Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района персонально.

 Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размере:

Надбавка за классный чин устанавливается в процентном размере и выплачивается одновременно с денежным содержанием. При временном заместительстве, совмещении должностей, надбавка за классный чин начисляется согласно  присвоенному классному чину.

 Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.

При назначении на муниципальные должности в Контрольно-счётном органе Обоянского района Курской области муниципальному служащему сохраняется ранее присвоенный классный чин муниципальной службы.

4. Порядок осуществления иных выплат за счет средств, предусмотренных на оплату труда.

Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу может выплачиваться единовременное поощрение в связи с юбилейными датами и событиями (45, 50, 55, 60- летием со дня рождения) в размере двух должностных окладов.  

Муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение в 5-кратном размере должностного оклада на момент выхода на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Муниципальному служащему по его письменному заявлению выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов в  следующих случаях:

- при необходимости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, производственной травмой, контузией), несчастным случаем, аварией, связанных с исполнением служебных обязанностей, подтверждаемой соответствующими документами;

- смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа, жены, родных братьев и сестер);

- при рождении ребенка;

- в связи с утратой и повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара или иного несчастного случая;

- в связи с бракосочетанием;

- в случае смерти (гибели) муниципального служащего члену его семьи или его родителям – при предъявлении соответствующих документов, подтверждающих родство.

           К муниципальным служащим  применяются иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными   правовыми актами.

5. Оплата труда при совмещении профессий (должностей)

     При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором (контрактом) и утвержденной приказом Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района, муниципальному служащему производится доплата 

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом содержания и (или) объема дополнительных работ в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

   6. Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ на период временного отсутствия муниципального служащего.

Оплата труда работника, привлекаемого к выполнению работ в Контрольно-счётном органе Обоянского района Курской области на период временного отсутствия муниципального служащего Контрольно-счетного органа Обоянского района, производится по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

7. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

 Муниципальным служащим предоставляется право на:

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;

- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством.

8. Индексация размера денежного вознаграждения

и должностного оклада

Индексация (увеличение) размера денежного содержания муниципальных служащих осуществляется с учетом уровня инфляции (в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги).

       Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области по представлению Председателя Контрольно-счетного органа Обоянского района в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.