<< Назад | |
Объявление о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации Обоянского района Курской области
В целях формирования и подготовки кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации Обоянского района Курской области (далее – Администрация Обоянского района), в соответствии с Положением о кадровом резерве на муниципальной службе в Администрации Обоянского района, утвержденным постановлением Администрация Обоянского района от 17.08.2016 № 335, Администрация Обоянского района объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации Обоянского района по следующим должностям:
1. Группа старших должностей Администрации Обоянского района
1.1. Консультанты:
- консультант отдела по бухгалтерскому учету и отчетности;
- консультант отдела правовой работы;
- консультант по мобилизационной подготовке;
- консультант по внутреннему муниципальному финансовому контролю;
- консультант отдела социально – экономического развития, учетной политики и регулирования продовольственного рынка Управления аграрной политики;
- консультант производственного отдела Управления аграрной политики;
- консультант по управлению имуществом и земельным правоотношениям;
- консультант финансового отдела Финансово – экономического управления;
- консультант отдела промышленности, строительства, транспорта, связи, ЖКХ, архитектуры и градостроительства;
- консультант Управления образования;
- консультант отдела молодежной политики, физической культуры и спорта Управления культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта;
- консультант Управления социальной защиты населения;
- консультант архивного отдела;
- консультант отдела организационной и кадровой работы;
- консультант отдела ЗАГС.
1.2. Главные специалисты-эксперты:
- главный специалист-эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным правоотношениям;
- главный специалист-эксперт по вопросам сферы трудовых отношений;
- главный специалист-эксперт Управления социальной защиты населения;
- главный специалист-эксперт комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- главный специалист-эксперт отдела ЗАГС;
- главный специалист-эксперт административной комиссии;
1.3. Ведущие специалисты-эксперты:
- ведущий специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству.
Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации Обоянского района, Положение о конкурсном отборе, Перечень должностей, на которые объявлен конкурсный отбор кандидатов на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации Обоянского района в 2016 году и другие информационные материалы размещены на официальном сайте муниципального района «Обоянский район» Курской области в сети Интернет http://oboyan.rkursk.ru (раздел: кадровый резерв, подраздел: кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации Обоянского района, далее – Типовые формы заявлений и анкет, далее - 2016).
Прием заявлений и документов от кандидатов для участия в конкурсном отборе осуществляется в течение 21 дня с даты опубликования в районной газете «Обоянская газета» и размещения на официальном сайте муниципального района «Обоянский район» Курской области в сети Интернет объявления об их приеме.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, проживающие на территории Курской области, в возрасте от 18 до 50 лет, имеющие высшее профессиональное образование, отсутствие неснятой или непогашенной судимости и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Курской области квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Квалификационные требования, необходимые для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на муниципальной службе Администрации Обоянского района:
должности старшей группы должностей: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу работы; знание федерального законодательства, законодательства Курской области, иных нормативных актов, относящихся к сфере деятельности соответствующей должности, навыки работы со служебной информацией, использование в работе современной техники, владение компьютером, систематическое повышение профессиональных знаний.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в отдел организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4 без уголка), копию паспорта или заменяющего его документа; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование; копию трудовой книжки; согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с Федеральным законодательством.
Все конкурсные документы доставляются лично по адресу: г. Обоянь, ул. Шмидта, д.6, Администрация Обоянского района, отдел организационной и кадровой работы – Рабочая группа по организации и проведению квалификационного отбора граждан для включения в кадровый резерв на муниципальной службе в Администрации Обоянского района, с 8.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до.14.00 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, тел. (47141) 2-21-87.
Предполагаемая дата проведения конкурса - сентябрь 2016 г.