Информация

об исполнении муниципальной программы муниципального района «Обоянский район» Курской области «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области на 2020 – 2022 годы», утвержденной постановлением Администрации Обоянского района от 17.10.2019 № 743 (промежуточная по полугодию)

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Обоянском районе Курской области на 2020 – 2022 годы» разработана в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

За 6 месяцев 2020 года разработано и принято 7 муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области.

Совершенствуется система контроля соблюдения муниципальными служащими, установленных законодательством Российской Федерации, Курской области, нормативными правовыми актами Обоянского района требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы и реализуются меры по противодействию коррупции на муниципальной службе. В этом направлении в Администрации района принято 2 нормативных правовых акта.

Создана система непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Обоянского района. Повышение квалификации происходит 1 раз в три года.

Проходят обучение 18 муниципальных служащих по направлениям: «Муниципальные муниципальных районов и городских округов Курской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области, имеющие стаж муниципальной службы менее трех лет (в том числе муниципальные служащие, впервые поступившие на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами ОМС, в области противодействия коррупции)», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области, имеющие стаж муниципальной службы менее трех лет», «Председатели административных комиссий муниципальных районов и городских округов Курской области», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области, осуществляющие взаимодействие с национальными объединениями и религиозными организациями по вопросам реализации государственной национальной политики Российской Федерации», «Муниципальные служащие муниципальных районов и городских округов Курской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии идеологии терроризма и экстремизма».

Из запланированных средств на учебу муниципальных служащих согласно программе (80 тыс. руб.) – в 1 полугодии 2020 г. использовано 28 050 руб.

Привлекаются на муниципальную службу молодые специалисты, обеспечивается преемственность и передача им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих.

Так, в 1 квартале 2020 года в Администрацию Обоянского района принят 1 молодой специалист в возрасте до 40 лет.

Обеспечивается открытость и прозрачность муниципальной службы: муниципальные правовые акты, касающиеся вопросов муниципальной службы Администрации района, размещаются на официальном сайте муниципального образования «Обоянский район» Курской области в сети «Интернет».

Внедряются современные технологии и методы кадровой работы, направленные на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих.

Диспансеризация муниципальных служащих и мероприятия по защите информации запланированы на 2 полугодие 2020 г.

Заместитель Главы

Администрации Обоянского района-

Управляющий делами Т. В. Бабаскина

30.06.2020