АДМИНИСТРАЦИЯ ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  10.04.2015  № 297

           г. Обоянь

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов в новой редакции

(в ред. постановлений  Администрации Обоянского района

от 23.06.2015№424; от 29.02.2016 № 74; от 11.12.2017 № 711, от 22.02.2018 № 83,

от  21.01.2019 № 45;  от 05.09.2019 № 641; от 16.07.2021 № 322)

В  соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», частью 8 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановлением Правительства Российской Федерации  от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», со статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Администрация Обоянского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов в новой редакции (Приложение №1).

   2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов в новой редакции (Приложение     № 2).

3. Предложить Общественной палате Обоянского района Курской области, общественным организациям ветеранов, профсоюзным организациям, общеобразовательным организациям, образовательным организациям дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой, содействовать работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района, и урегулированию конфликта интересов.

4.Разместить настоящее  постановление на официальном сайте муниципального района «Обоянский район» Курской области в сети Интернет.

5. Отменить:

5.1. постановление Администрации Обоянского района от  03.06.2014  № 355 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  Администрации Обоянского района Курской области и урегулированию конфликта интересов»;

5.2. п. 2. постановления Администрации Обоянского района от 01.12.2014       № 830 «О форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые постановления Администрации Обоянского района».

6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

        7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Обоянского района                                                                     Н. В. Черноусов

исп. Т. В. Бабаскина

т. (47141) 2–23 - 81        

        Приложение №1

                                                                                         к постановлению

                                                                                         Главы Обоянского района

                                                                                         Курской области

                                                                                         от  10.04.2015  № 297

                                                                                   (в ред. постановлений  Администрации

                                                                                   Обоянского района  

                                                                                      от 23.06.2015№424;

                                                                                      от 29.02.2016 № 74;

                                                                                       от 11.12.2017 № 711,

                                                                                      от 22.02.2018 № 83)

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих Администрации Обоянского района Курской области, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов

1. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 11 Федерального закона  от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Федеральным законом от  25 декабря 2008г.  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 8 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821   «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  Администрации Обоянского района Курской области, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликтов интересов (далее – комиссия).

         2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и нормативно-правовыми актами Курской  области,  настоящим Положением, а также  иными муниципальными нормативными правовыми актами  Обоянского района Курской области.

 3. Основными задачами комиссии являются содействие органам местного самоуправления Обоянского района Курской области:

а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации Обоянского района Курской области ограничений и запретов, требований о  предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от  25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими  федеральными законами, законами Курской  области, муниципальными нормативными правовыми актами Обоянского района Курской области.

         б) в осуществлении в Администрации Обоянского района Курской области мер по предупреждению коррупции;

в) в обеспечении соблюдения руководителями муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, функции и полномочия учредителя которых от имени муниципального района «Обоянский район» Курской области  осуществляет Администрация Обоянского района Курской области (далее - руководители учреждений, учредитель), требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы,  в структурных подразделениях Администрации Обоянского района Курской области, и руководителей учреждений».

2. Порядок образования комиссии

             5. Состав комиссии   утверждается нормативным правовым актом Главы Обоянского района Курской области.

   6. Комиссия, образуемая в Администрации Обоянского района Курской области  состоит из: председателя комиссии, его заместителя, назначаемых Главой Обоянского района Курской области из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

В состав комиссии входят:

          а)  заместитель Главы администрации района (председатель  комиссии),  муниципальные служащие ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие Администрации Обоянского района Курской области.

  б) представители   общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений среднего   профессионального образования Обоянского района Курской области, деятельность которых связана с муниципальной службой, представители Администрации Курской области, представители профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в органах местного самоуправления.

Лица, указанные в подпункте «б» пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном порядке по согласованию с общеобразовательными учреждениями, образовательными учреждениями среднего   профессионального образования Обоянского района Курской области и другими организациями на основании запроса Главы Обоянского района. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса

 7. Число членов комиссии, не замещающих должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района Курской области, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы  исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

   9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель  муниципального служащего, (представитель работодателя), в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в  должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Обоянского района Курской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других муниципальных образований, органов государственной власти Курской области; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Обоянского района Курской области недопустимо.

11. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

3. Порядок работы комиссии

12. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление Главой Обоянского района Курской области в соответствии с пунктом 2.17 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности муниципального образования Обоянский район, и лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования Обоянский район, и соблюдения ими требований к служебному поведению, утвержденного Постановлением Главы Обоянского района Курской области от 14.06.2011 № 508 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению» материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1.1.1. пункта 1 названного Порядка;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

а¹) предоставление учредителем или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в соответствии с пунктом 13 Положения  о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципального учреждения, и лицами, замещающими данные должности,   утвержденного постановлением Администрации Обоянского района от   19.02.2013   № 112, материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении руководителем учреждения недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 названного Положения;

о несоблюдении руководителем учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившие в Администрацию Обоянского района Курской области муниципальному служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Обоянского района Курской области, в порядке, установленном настоящим Положением:

обращение гражданина, замещавшего в органах  местного самоуправления должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Администрации Обоянского района Курской области, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или  некоммерческой     организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего, руководителя учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление муниципального служащего, руководителя учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

в) представление Главы Обоянского района Курской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, руководителем учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации Обоянского района Курской области, муниципальном учреждении Обоянского района Курской области, подведомственном Администрации Обоянского района Курской области, мер по предупреждению коррупции;

г)  представление Главой Обоянского района Курской области в соответствии с п. 20 Порядка контроля за расходами лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, супруга (супруги) и несовершеннолетних   детей указанных лиц, утвержденным Постановлением Главы Обоянского района Курской области от   28.05.2013 №  106 «Об утверждении Порядка предоставления муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области сведений о своих расходах, а также о расходах  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (в редакции Постановления Главы Обоянского района Курской области от 18.04.2014 № 62 «О внесении изменений в Постановление Главы Обоянского района 28.05.2013 № 106»)  материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о расходах, предусмотренных подпунктом 2. пункта 7 названного Порядка;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64¹ Трудового кодекса Российской Федерации в Администрацию Обоянского района уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность  муниципальной  службы в Администрации Обоянского района, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции  муниципального  управления данной организаци­ей входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в  Администрации Обоянского района, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в ком­мерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривал­ся.»

13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13¹. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б)» пункта 12 настоящего Положения, подается  гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района, муниципальному служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение двух последних лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности исполняемые гражданином во время замещения им  должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско – правовой), предполагаемый срок его действия, суммы оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Муниципальным служащим, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения, с учетом требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции».

13². Обращение,  указанное в абзаце втором подпункта «б)» пункта 12 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

13³. Уведомление, указанное в абзаце втором подпункта «б)» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается муниципальным служащим, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 –ФЗ «О противодействии коррупции».

13⁴. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается отделом организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

13⁵. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 16 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце четвертом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, должностные лица отдела организационной и кадровой работы Администрации Обоянского района имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, руководителем учреждения, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а Глава Обоянского района или его заместитель, либо Управляющий делами Администрации Обоянского района специально на то уполномоченные, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. 

            13⁶. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 13¹, 13³ и 13⁴ настоящего Положения, должны содержать:

           а)    информацию, изложенную в обращении или уведомлениях, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения;

           б)    информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

  в)      мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 20, 21¹, 23¹ настоящего Положения или иного решения.

14. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14¹ и 14² настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, руководителя учреждения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в  Администрацию Обоянского района Курской области, муниципальному служащему, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

14¹. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

14². Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, рассматривается на очередном заседании комиссии.

15. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, руководителя учреждения в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий, руководитель учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения.

15¹. Заседания комиссии проводятся в отсутствие муниципального служащего,  руководителя учреждения или гражданина в следующих случаях:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего, руководителя учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б)        если муниципальный служащий, руководитель учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

16. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего,  руководителя учреждения или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

17. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной  службы, и муниципальными служащими, и соблюдение муниципальным служащим требований к служебному поведению, в соответствии с  Постановлением Главы Обоянского района Курской области  от 14.06.2011 № 508 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдению муниципальными служащими требований к служебному поведению», являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района Курской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

18¹. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а¹» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения в соответствии с пунктом 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, утвержденного постановлением Администрации Обоянского района от   19.02.2013   № 112, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные руководителем учреждения в соответствии с пунктом 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю работодателя применить к руководителю учреждения конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района Курской области указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему  конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителем учреждения принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района Курской области, представителю работодателя применить к муниципальному служащему, руководителем учреждения конкретную меру ответственности.

21¹. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным  служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе Обоянского района принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в)         признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "г" пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

         а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 Порядка контроля за расходами лиц, замещающих  должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, супруга (супруги) и несовершеннолетних   детей указанных лиц, утвержденного Постановлением Главы Обоянского района Курской области от   28.05.2013  №  106 «Об утверждении Порядка предоставления муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области сведений о своих расходах, а также о расходах  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (в редакции Постановления Главы Обоянского района Курской области от 18.04.2014 № 62 «О внесении изменений в Постановление Главы Обоянского района 28.05.2013 № 106»), являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 Порядка контроля за расходами лиц, замещающих  должности муниципальной службы Администрации Обоянского района, супруга (супруги) и несовершеннолетних   детей указанных лиц, утвержденного Постановлением Главы Обоянского района Курской области от   28.05.2013  №  106 «Об утверждении Порядка предоставления муниципальным служащим Администрации Обоянского района Курской области сведений о своих расходах, а также о расходах  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (в редакции Постановления Главы Обоянского района Курской области от 18.04.2014 № 62 «О внесении изменений в Постановление Главы Обоянского района 28.05.2013 № 106»), являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 12 настоящего Положения, при наличии к тому ос­нований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 18-21¹ и  23¹ настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.»

23¹. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует Главе Обоянского района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 12 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

25. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Администрации Обоянского района Курской области, решений или поручений Главы Обоянского района Курской области, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главы Обоянского района Курской области.

26. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

27. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, для руководителя муниципального органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, носит обязательный характер.

28.  В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, руководителя учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему, руководителю учреждения, претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего, руководителя учреждения, и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Администрацию Обоянского района Курской области;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

29. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, руководитель учреждения.

30. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются Главе Обоянского района Курской области, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, руководителю учреждения, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

31. Глава Обоянского района Курской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть, в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами района, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении  Главы  Обоянского района Курской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение Главы Обоянского района Курской области оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

32. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, руководителю учреждения, информация об этом представляется Главе Обоянского района Курской области для решения вопроса о применении к муниципальному служащему, руководителю учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области.

33. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим, руководителем учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

34. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу  муниципального служащего, руководителя учреждения в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

34¹. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Администрации Обоянского района, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в Администрации Обоянского района, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 12 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

35.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются либо должностными лицами Администрации Обоянского района Курской области или муниципальным служащим,  ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

 Приложение № 2

                                                                                  к постановлению

                                                                                  Главы Обоянского района

                                                                                  Курской области

                                                                                  от  10.04.2015  № 297

                                                               (в ред. постановления 

                                                                                      Администрации Обоянского района

                                                                                              от 21.01.2019 № 45; от 05.09.2019 № 641;

                                                                                              от 16.07.2021 № 322)

Состав комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Обоянского района, руководителей муниципальных учреждений Обоянского района Курской области, подведомственных Администрации Обоянского района и урегулированию конфликта интересов